Sedan i höstas leveraras nästa generation av KEYnet. Det är ett rejält lyft i funktioner, i form och med ökad säkerhet. Ramverket ger en mjukare känsla med omfattande visuella uppdateringar och samtidigt förbättringar i samtliga vyer. Mobiliteten har fått sig ett lyft och nu hänger också olika komponenter ihop bättre. Det finns en ny sidebar till höger i fönstret för att skapa nytt, som en ny nyhet, en ny kalenderpost osv. Från och med nu kommer KEYnet intranät och KEYnet ärende ha samma versionsnummer. Versionerna hänger ihop och uppdateringarna görs samtidigt, dvs just nu till KEYnet 5.0. Nästa version 5.1 är på gång och sluttestas nu. Den kommer att släppas innan sommaren. Här bygger vi vidare så att ärendesystemet också får samma visuella känsla och med sidebars. Listvyerna är mer flexibla med förbättrad sökfunktion direkt i listan. För intranätets del kan du läsa mer om enkätfunktionen. Hela changelogen kommer som nyhet på vår hemsida. |
Vi håller på och lägger ut en serie som vi kallar "Johan tipsar!" på YouTube. Johan visar kort hur intranätets olika funktioner fungerar. Det kommer ju en del nyheter även i standardfunktioner som du kanske missat? Filmerna är bara ett par minuter långa och tipsar om både nytt och sånt som funnits förut. Ta gärna en liten rundtur och titta på dessa! Nytt för enkätlösningen!Nu drar det mot sommar och många av er bjuder in personal på något sätt till en aktivitet eller annat påhitt. Då vill du genom en anmälan veta hur många som kan komma på onsdag eller torsdag för att hitta bästa dagen. Du kan sätta upp olika alternativ för specialkost för att ta reda på hur många som önskar det. Ställ en eller flera frågor med valfritt antal alternativ. Formulär på hemsidanOm du har formulär på din hemsida använder vi en tjänst som upptäcker bedrägerier, stoppar bots och andra automatiserade attacker samtidigt som den godkänner giltiga användare. Det finns en ny version som är mer användarvänlig för besökaren men också bättre på att känna av om det är en så kallad bot eller om det är en person som fyller i formuläret. Ta en kontakt med oss så hjälper vi till att uppgradera din version av skydd! |
Det är så roligt att få hälsa en ny medarbete till vårt team. Det är Johan Hembjer som nu är nyexad utvecklare sedan några dagar tillbaka. Han var förstås inte helt okänd för oss eftersom han genomfört sin praktik hos oss på KEYnet. Johan är aktiv i skitgubbegänget, tar del i alla sportdiskussioner och har låtit oss smaka bästa på varianten av smörgåstårta. Ja ni får gissa var den bästa kommer ifrån? - Nu ser jag fram emot arbetet här och att få vara en del av KEYnet, säger Johan. Varmt välkommen Johan! |
Förra året startade vi Referensrådet intranät där några av våra företag finns med för att dela sina synpunkter gällande KEYnet. Vi har ju alltid haft intentionen att vara lyhörda gent emot er kunder och har rutin för att systematiskt samla in förbättringsförslag som sedan bearbetas i våra produktråd. Men det här att kunna diskutera arbetssätt och flöden lite mer ingående och rikta blicken framåt tillsammans med några företag som arbetar med KEYnet dagligen är värdefullt för oss. Vår tanke framåt är att göra lika dant på ärendesidan så att vi på detta sätt kan lyfta både era och våra frågor tillsammans. Vi startade upp med en första träff hos oss på KEYnet. Det är en bra start att träffas fysikst för att sedan fortsätta med digitala träffar. Vi frågar Nicklas Stridh från Carpenter Engineered Foams Sweden AB i Gislaved och Joy Johansson på Swedstyle AB vad de tycker om arbetet med referensrådet så här långt. Roy Johansson på Swedrive AB i Lagan berättar att han inför den första träffen hade förberett en visning av sitt KEYnet och att han hade en del frågor med sig varav något faktiskt ligger nu ligger med i pipen för ny version. - Det är fint att få sitta nära källan och ett bra sätt att kunna belysa sina önskemål. Det är ett privilegium att få bli hörd men också positivt att träffa andra och se hur man lagt upp det hela. Man kan utbyta tips och idéer med varandra säger Roy Johansson. - Träffarna är var tredje månad så det tar inte så mycket tid i för hållande vad det ger tillbaka. Det är en bra genväg till förbättringar säger Nicklas Stridh.
|
 |  |  |
|---|
